对于高管的频繁变动，陆金所方面在接受《中国经营报》记者采访时表示，公司的商业模式是中国金融市场和投资理财市场前所未有的新模式，因此需要不同专业背景的人才加入。不过，在业内人士看来，业务不断调整和高管团队变动将为陆金所稳步发展带来一定的压力。

继今年6月底，前陆金所执委黄爽加盟百度后，陆金所前CRO李晓忠于近日正式离职。而在不久前的5月，陆金所原CTO翁明军也加盟了其他互联网金融企业。

实际上，目前陆金所高管离职团队中最大咖位的仍属今年3月份出走的杨晓军。在其加入陆金所之初，有业内人士曾表示，陆金所筹备上市，需要在内容进行大刀阔斧的合规化，杨晓军的从业经历，将会让陆金所发展互联网金融更合规，同时也能为其品牌形象“背书”。“他过来可以帮助陆金所捋捋合规，平安在互联网创新方面走在前列，必然有可能触及合规红线的地方。陆金所需要这样的人才，一是使经营管理导向更加符合监管方向；二是监管沟通更畅顺，准确把握监管方向。”

从2011年9月成立以来，陆金所成立4年里换过4任总经理，8名副总经理。然而，无论高管如何变动，计葵生从陆金所成立之后一直担任董事长。

对于高管频繁离职后，空缺岗位安排情况，陆金所方面在接受记者采访时表示，陆金所在经营过程中，不仅吸引了大量人才的加入，培养了众多优秀人才，而且随着战略及业务的转型，人员也会自动地有所变化。随着行业间人才流动，一方面为陆金所注入不断的创新基因，另一方面陆金所经验也随之输出到其他平台，共同促进了互联网金融行业发展。所以，并不存在岗位空缺的情况。

针对高管频繁变动的原因，陆金所称，目前的商业模式中国金融市场和投资理财市场前所未有的新模式，因此陆金所的发展是一个不断创新、探索、调整的过程。在这个过程中，由于陆金所的业务发生了转型，从成立之初专注于P2P业务，转型为现在的开放平台，陆金所业务模式调整得很快，因此需要不同专业背景的人才加入。

在业内人士看来，频繁的高管流动势必将对陆金所业务的稳步发展带来一定冲击。而深究其背后的原因，近一年陆金所业务模式不断的调整或成为陆金所高管频繁变动的最主要原因。

“陆金所经历了去年一年的动荡发展，现在已经回归到一种多元化发展的状态，而纯粹的P2P也不再是其主要发展方向。在此情况下，高管架构配备也就需要相应的进行调整，人员的流动变化也在情理之中。不过高管的频繁变更，也将给其稳定发展带来一定的压力。”资深业内人士江瀚说。

资料显示，2015年3月，平安集团宣布将旗下平安信用保证保险事业部、陆金所旗下的P2P业务和平安直通贷款业务整合为“平安普惠”。同年7月，平安普惠宣告整合完成，即P2P业务已经从以P2P起家的陆金所剥离。此后，平安成立陆金所控股，同时控制平安普惠和陆金所。

与此同时，陆金所重新定位成一家开放的金融资产交易信息服务平台，专注提供个人及机构投资者与资产提供方的金融资产交易信息服务，并以自身专业产品设计、风险控制能力保障投资安全。去年8月，陆金所高调宣布人民公社等开放战略。目前，其销售的产品主要包括基金及各种活期定期理财等。

不过，根据平安发布的一季度业绩报告显示，目前陆金所业绩尚未受到明显影响。数据显示，截至2016年3月31日，陆金所平台累计注册用户超2105万，较年初增长275万；同时活跃投资用户超483万，较年初增长120万。成交量上，2016年第一季度总交易量为1.3万亿元，同比增长逾4倍，个人零售端交易量3055亿元，同比增长逾5倍，其中P2P一二级市场交易量共计376亿元，同比增长逾4倍；机构端交易量9954亿元，同比增长逾3倍。

除了业务不断调整造成高管出走之外，在江瀚看来，由于互联网金融行业仍处发展阶段，行业仍在不断地创新，业务模式也随之进行调整，专业性人才较为稀缺。特别是风控、法律等方面的专业性人才都不足，需求多，供给少，所以人才的成本高，价格相对贵。因此，行业中不乏以高薪和职位提升来吸引其他互联网金融公司高管。混战、跑马圈地还在继续，行业格局远没有形成，也是高管离职率高的原因之一。

作为中国目前规模最大的互联网金融企业，陆金所的上市计划一直备受瞩目。不过，在业内人士看来，频繁的高管变动对公司的战略、发展方向都会产生影响，高管团队理念的变动、前后不一致，甚至可能导致员工对公司未来的发展走向产生怀疑，自然容易出现员工军心不稳，从而没有心思做业务。频繁变动组织架构和高管团队，也被认为是陆金所上市暗藏隐患之一。

对此，陆金所方面表示，行业人员流动是正常现象，陆金所不仅向行业输出人才，同样也在不断地吸引优秀人才，另外更多的优秀人才则一直在陆金所。

“在这些目标、核心竞争力和实现途径都稳定的条件下，正常的人员调整不会对陆金所业务产生太大影响，而且正因为战略目标和策略非常明确，陆金所能够保持业绩稳步发展并不断实现跨越式的发展。”陆金所相关人士表示。

对于公司的上市计划最新进展，上述陆金所相关人士仍沿用此前官方口径称，最快不早于2016下半年启动上市计划。

（汪青  中国经营报记者）