高效工作是职场人永远的话题，但是你是否真的知道如何能实现工作的高效率？来看看斯蒂芬· 科维(Stephen Covey) 怎么说吧！

职场人应该自主选择应对外界环境的态度和方法，设法实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情。

时刻要为自己作出合理的规划，明确发展方向。这样才能在正确的时间做正确的事情，而且可以排除其他人或外界环境的影响。

虽然人们的普遍习惯是“急事先做”，但大多数情况下“急事”并不等于“重要的事情”。因为我们的时间都是有限的，所以要先做重要的事情，即对自己的规划贡献大的事情。

如果运作双方都能从一次活动中获得利益，这件事情才有可能会进行下去。只有建立了“双赢思维”，即使需要跨部门合作，也会得心应手。

在人际沟通中，要“了解他人”，也要“表达自我”。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，这是进行有效人际交流的关键，匆匆忙忙去建议或解决问题反而会让工作效率降低。

现代社会虽然分工明确，但是一件事情的完成需要所有部门的配合。建立协作关系的同时要重视差异、尊重差异、建立优势并相互弥补弱点，达到真正的同和综效。

身体状态的更新在于有规律的进行运动，精神状态的更新则可以通过静心自省。这样不仅可以承受新的压力，而且可以在对待事物时更敏锐，从而达到高效工作的目的。

（文章来源：斯蒂芬· 科维(Stephen Covey) 《高效能人士的七个习惯》）