“我一直在考虑怎样才能最大限度地发挥个人的能力。”

 ——京瓷公司创始人稻盛和夫

解读：人生若只如初见，这句诗也适用于公司管理。稻盛和夫认为，我一直在考虑怎样才能最大限度地发挥个人的能力，让大家工作得充实而有意义。我想只要回到创业之初的状态就行了，把大家都变成经营者。把整个公司按照工序、产品类别细分为若干个小组，下放权力，让它们像一个个小公司一样经营，并采取独立核算的方式来管理。

“想好了创业的底线，创业就不是问题。”

——真格基金创始人徐小平

解读：创业还是不创业，就业还是创业，我们打工还是做自己的主人？有一个“80岁思维”，就是你做什么事想想80岁以后。现在创业最烂的结果就是回去打工。所以当一个人犹豫不决，担惊受怕，其实他怕的是成功，怕的是挑战，怕你的才华吓到自己。想好了创业的底线，创业就不是问题。

“现在是创业的最佳时代。”

——58同城创始人姚劲波

解读：这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代，这是当下创业大潮的最恰当比喻。姚劲波认为，现在是创业的最佳时代，基于几点：方向充分多，融资充分容易，退出渠道足够多，创业享受来自于媒体、社会的高度关注，创业时间的加速。所以大家赶上了最好的时代。

“巴菲特为什么是巴菲特，因为他有两种能力，一是对价值评估的能力，一是经营和管理的能力。”

——好望角咨询公司CEO詹惠敏

解读：价值投资怎么做？詹惠敏认为第一个学问是估值。巴菲特为什么是巴菲特，因为他有两种能力，一是对价值评估的能力，一是经营和管理的能力。比如他投保险公司，从P/E的角度看简直是在开玩笑，但从现金流的角度看是很好的投资。中国人为什么对价值投资不感冒？她认为，中国的文化或者思维模式，对不合规现象的包容度比西方高太多，缺少批判性思维，犯错成本太低，长期投资就失去了意义。

（老昙）