因为我所在的公司有n个小圈子，我实在不知道应该加入哪一个。

当时公司有几个阵营，珍妮姐领头的小圈子人丁旺盛，资金充裕。她还斥巨资100块请我吃了一顿肯德基。

你要知道肯德基100块的话至少要吃两个全家桶了！实不相瞒，作为吃货我也是吃得下的。只是感到珍妮姐对我能吃的本领有点惊讶。

老虎哥领头的小圈子立志高远，誓要把珍妮姐的客户都拿下来。他还送了我一个笔记本小风扇，说只要桌面摆这个小风扇的都是自家兄弟。我怎么听着觉得那像是黑社会接头的小把戏。

最淡定的要数云妮。她自成一派，谁也不跟，平时独来独往，做自己的事，走自己的路。

有一次作为新人我跟她做一个项目。每到中午，其他小圈子的人都各自在自己的群里喊吃饭，聊八卦，约喝茶，怼老板。只有云妮静静地，哪个群也不进。她看见我也是个“闲云野鹤”一般的新人，于是就邀请我一起吃饭。

吃饭时，我问云妮我到底应该怎么在公司的小圈子相处，她语出惊人啊，到今天我还用小本本记着呢：

混错的圈子，不如不混。

说不定，会活生生把自己的努力杀死。

我当时懵懂地看着她，她笑着说，以后你就明白了。

我没明白，而且越看越不明白。因为，我看到那些经常背着项目经理在私下拉群聊八卦的同事，基本上都没有丢工作，还活得相当轻松。

是的，他们都好好地活着，只是一直混在中低层。

他们日复一日地做重复的工作，生活中除了欢脱的东家短西家长，各个老板的严厉程度排行榜，还有附近哪家咖啡店开始打折，哪个傻逼又被领导骂了一场。

工作好像就是他们的一项副业，总是很容易就能完成。更难的似乎是如何在老板来到自己身后之前把聊天窗口关上。他们的领导极少给他们分配难的事情，看上去混得还挺不错。

而一直不爱参与这些小圈子的云妮，好像挺没有人缘的。她总是接最别人嫌弃的活，她貌似过得更加不容易一些。

然而，三年后，云妮跳槽了。从普通的项目经理跳到新公司做业务总监，年薪100万，远远超过了当时比她还要早入行的珍妮姐和老虎哥。

我也似乎明白了，三年前云妮的意思其实是：

并不是不应该搞好人际关系，而是不该混在和公司利益对立的圈子里。

混在这样的人群里，我们一定会分神，一定会抱怨，也一定会传播无谓的负面情绪。

而上面说的三点，足以让所有的人都觉得你的能力会大打折扣。

这里的“所有人”，包括上司、包括同事、包括江湖中的同行，甚至包括你未来想跳槽的东家。

很多年之后，我发现混圈子这件事真的能影响人生。

接近什么样的人，就会走什么样的路。

穷人只会教你省钱，牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯，吃货就只能让你继续长胖。

想到这里，我默默流下两行泪，我身上的赘肉，都是因为圈子混得不对。

和正确的人混在一个圈会有多大的作用？

中国有个顶级富豪商会：华夏同学会。

里面有马云、马化腾、李彦宏、刘永好、王健林等大佬，富豪们除了聚在一起谈谈守护GDP，危难时刻还能抱团支撑。

最典型的就是三聚睛胺事件后，蒙牛董事长牛根生为了防止蒙牛被境外机构恶意收购，当晚向同学会发出资金倡议。

柳传志、俞敏洪、江南春等老大立马送出3亿资金，熟悉境外股市的欧亚平立刻安排操盘手买进蒙牛股票，保证股价不被境外恶意买家操控。

嗯，老大们出手真的是奢华又低调啊！

混对了圈子就是这么爽，你在这个阶层，就有这个阶层的援手。

那并不能单纯看成是一种功利。这群人在一起，才相互都有资格交换资源。

就像我自己，前十年的职业生涯从来没有触碰过媒体行业。自从做公众号了，才逐渐交了一批自媒体的朋友。

开始的时候，别人谈选题要领，我不懂；

别人谈语言风格，我不懂；

别人谈历史哲学，我也不懂。

我感觉自己挫得可以回去幼儿园深造，而别人自然也不会跟你深交。渐渐地，我写了一段时间，掌握了一些自媒体运营的要领，跟大家讨论起来也开始有模有样了，圈子才会慢慢容纳你。

进对了圈子，除了可以找到同阶层的人求助，还能接近靠谱的人，感染你不断进步。

也许你觉得自己混不进高级的圈子，你的身边厉害的人物无非都是灌篮高手、装B神童和撩妹达人。

实质上，只要掌握方法，靠近优质的人脉圈子并不是不可能。

第一，你要主动挖掘自己的特殊能力。

比如我发现，保姆这个人群，是最容易跟保姆混在一起的。我们楼下的小区里面，总有三三两两的保姆围在一起讨论各雇主的性格、家事以及各人的工资。这些只会聚在家长里短圈子里的保姆，注定了一辈子都是保姆。

但是大家都知道的范雨素，她也是一个保姆。同时也是一个写作爱好者。不做保姆的时间她就去混写作圈子，在北京皮村的工友之家文学小组，她度过了很多业余时间。

她本身的阶层的确比较难和自媒体产生链接，但是由于她把自己特别牛的写作能力发挥出来，最终形成爆文，甚至可以和出版圈子产生链接。

这都是她自己主动挖掘自我才能的结果。

第二，你要主动寻找愿意领你进优质圈子的贵人。

之前听一个挺有名的自媒体运营老师讲课，他说想在自媒体界接近大神，一般只有三个办法：花钱，刷脸，死磕。

悲惨的是，如果你没钱、没资源、脸皮还薄，那怎样找到领你进门的人呢？

还有一个办法，那就是找到一个小众的领域，找到意见领袖多和他聊天。

比如我关注了一个互联网大牛的公众号，都是在谈技术，算是比较小众。他提过，有一个粉丝每天都给他的文章赞赏，200篇打赏190篇那样吧，成功地引起了大牛的注意。

大牛就这样和他在后台聊，后来加微信聊，最后帮那个粉丝找到一份很适合的技术工作。

我想，这个聪明的粉丝智商得有180吧！他非常成功地找到互联网技术群这个圈子，有大牛帮他背书，从此以后在技术圈必然坐拥更多的机会和人脉。

第三，你要善意助人，随时准备着一切跨界资源。

我有一个做投资的朋友，对人特别的友善。

有一次在医院看病，帮助旁边打吊针的的老大爷喊护士，结果就和老大爷熟悉起来。得知他竟然是一个香港归来的技术硕士，在研发一款新产品，正好在找投资。

就这样，我这位朋友就以一个不可置信的天使轮低价，入股了这个技术公司。现在应该赚了至少1000万。

你以为这就是天上掉馅饼的故事？这还远远不是故事的全部。

他的朋友有技术疑难的时候，他就把老头儿介绍给他们，帮他们解决技术性困难；老头儿有营销盲点的时候，他就把营销高手介绍给他，帮他的公司不断扩大销售。

虽然每一个圈子他都不太懂，但是他随时可以把人脉聚拢起来，把自己经营的投资做得风生水起。

这，也许就是雷锋没想到的“做好事”的另外一个意义。

“混圈子”这个事情很早就有一句俗语一言以蔽之：

物以类聚，人以群分。

直到今天我做了管理层才明白，很多人在刚出来工作的时候真的是不懂。

大部分人都喜欢舒适地私拉各种和工作无关的，让自己好像很快乐的小圈子。自由自在讨论吃喝玩乐，抱怨老板，发泄不良情绪，显得很不孤单。甚至，连上厕所都要窃窃私语和同事牵手一起去。

那样的行为，在一个崇尚边界感的职业世界里，只有一种低廉的幼稚感。

在这样的圈子里久了，只会毁了一个本来挺有潜力的人。

好的圈子就像一张邀请卡。

它让你结识牛人，鞭策你进步，让你用它换取更加珍贵的人脉网络。

坏的圈子就好像煮青蛙的温水。

刚开始它让你又暖又舒服；到未来，它却让能抹杀掉你的努力。

甚至它能让你失去了许多机会，还不知道原委。

王小波说得好：假如你什么都不学习，就只能活在现时现世的一个小圈子里，狭窄得很。

（文章来源：维小维）